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关于做好查摆问题、开展批评工作的实施方案
发表人: 信息源于:院教育实践活动领导小组 发表时间:2014-5-16 10:34:00     点击数:534次

    按照中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》(以下简称《通知》)精神,为确保深入开展查摆问题、开展批评环节不走过场、取得实效,现制定本实施方案。
    一、认真组织学习《通知》精神
    中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》,是做好查摆问题、开展批评工作的指导性文件。各级党组织要认真组织好《通知》学习活动。
    1、5月13日上午8:30,B116室,校教育实践活动领导小组成员、办公室成员及四个工作组成员进行一次集中学习。王忠诚主持会议,综合组负责会务工作。
    2、第十一周院系各党总支部和机关党总支所属各支部分别组织党员开展学习。
    3、督导组对各党总支部(支部)学习活动进行督导。
    二、从严从实找准突出问题
    (一)召开专题“会诊”会议
    1、5月27日上午8:30领导班子和领导干部要对征求到的群众意见,召开专题会议进行“会诊”。注意从师生反映的切身利益问题中透视“四风”问题,从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题,从信访积案中查摆作风问题。从基层暴露出的问题中反思领导班子和领导干部的问题。
    2、第十二周院系各党总支部和机关党总支所属各支部要对征求到的群众意见,召开专题会议进行“会诊”。党员领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际,联系履行职责和运用权力情况,主动深查细照、认领问题,不能轻描淡写、避重就轻。
    (二)分类聚焦突出问题
    1、校级领导班子和领导干部。重点解决理论功底不够扎实,学习内容不系统、不全面、不深入,深层思考不够,对政策理解不深透;大局观念、开拓创新意识、工作激情与攻坚克难的勇气不很强;思想观念解放不彻底,思想上求稳怕乱,体制机制创新和开放办学意识不够强;深入基层一线师生不够,满足于看材料、听汇报,对师生所需、所虑关心不够;工作布置多,落实检查少,规章制度制定较多,执行力、督查处理力度不强;推动内涵式发展、促进提高质量措施力度不够;开源节流、勤俭办学措施落实不到位,浪费现象依然存在;工作中缺乏激情,不敢担当,遇到矛盾绕着走,做好好先生;政绩观有偏差、搞“形象工程”,有令不行、有禁不止,“上有政策、下有对策”等问题。
    2、中层干部。重点解决不想事、不干事、混日子,不用心工作,只做表面文章,注重迎合领导,群众观念淡泊,对师生诉求推诿敷衍,工作拈轻怕重,工作质量不高;部门间缺乏沟通协调,工作主动性不够,服务意识不强,管理水平不高;部分工作存在短期行为,主观上希望取得轰动效应;责任心不强,不敢担当,不愿负责,只顾眼前,不顾长远。
    3、教学部门教师党员干部。重点解决重教学、轻育人,对学生思想动态不闻不问,对学生课堂异常表现视而不见,没有统筹处理好教书与育人的关系;专业素质和师德水平有待提高,基本功不扎实,重职称评定、轻专业素质提高,重理论、轻实践,重教学、轻科研,利用教学评价、联系就业等机会,收受学生钱物;创新教学方法和手段不够,延续满堂灌、填鸭式的教学方法。
    4、管理部门党员干部。重点解决服务管理对象的意识和能力不强,慵懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动,不作为、慢作为;在位不在岗,纪律松弛;工作方法简单粗暴;遇事习惯于用老章程、老办法、老经验去处理,缺乏用创新的思路去考虑。
    5、服务部门党员干部。重点解决习惯于等、靠、要思维,主动服务意识不强,因循守旧、机械服务、被动应付;管理制度、操作规程不完善,缺乏科学管理,工作效率不高;食堂降成本、降价格、提质量、增加花色品种不够。
    二、全面深入开展谈心交心
    (一)校级领导班子成员谈心交心活动
    1、5月19——23日,党委书记与班子成员、班子成员相互之间进行谈心交心。
    2、5月26——30日,党委书记与各总支书记、班子成员与分管部门主要负责同志之间进行谈心交心。
    3、6月3——4日,省委第十五督导组与班子成员之间进行谈心交心。
    (二)院系级领导班子成员谈心交心活动
    1、5月19——23日,班子成员相互之间进行谈心交心。
    2、5月26——30日,班子成员与课程组长进行谈心交心。
    3、5月19——30日,基础总支所属中层干部与本部门课程组长进行谈心交心。
    (三)机关总支所属中层干部谈心交心活动
    5月19——30日,中层干部与本部门教职工进行谈心交心。
    (四)谈心交心活动要求
    1、要安排充足时间,普遍开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。
    2、谈心谈话要敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子或领导干部存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。
    3、对拟批评的问题,会前要充分沟通和交换意见。
    4、要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。
    5、要在专题民主生活会和组织生活会召开前,作出谈心谈话情况说明。
    6、做好谈心谈话记录。
    三、认真撰写对照检查材料
    (一)校级领导班子对照检查材料
    1、5月26——29日,在党委书记王忠诚、院长郝博的主持下,根据中央和省委的要求,结合学院领导班子成员提交的相关材料,综合组柴世强、马生晓、刘作鹏负责起草校级领导班子的对照检查材料。
    2、5月30日,党委副书记、教育实践活动办公室主任陈秋鹏组织各位副主任进行讨论修改。
    3、5月31——6月2日,党委书记王忠诚亲自修改领导班子对照检查材料。
    4、6月3日,党委会集体讨论领导班子对照检查材料。
    5、6月4日,向各党总支书记、副书记及部分党代表征求意见。
    6、6月5日,由教育实践活动办公室根据征求意见情况进行修改。
    7、6月6日,将领导班子对照检查材料上报省委十五督导组和省委高校工委审定。
    (二)校级领导班子成员对照检查材料
    1、领导班子成员的对照检查材料必须自己动手,杜绝工作人员代写,严禁抄袭照搬。
    2、对照检查材料要直奔主题,直面问题,不能写成工作总结,要列出问题清单,摆出“四风“突出问题,回应群众意见和上级点明的问题,深刻剖析问题根源,提出改进的具体措施。
    3、领导班子成员的对照检查材料要由党委书记王忠诚审核把关,并报省委第十五督导组和省委高校工委审定。
    4、完成时间。5月26——29日,撰写对照检查材料;5月29日以前,报给党委书记王忠诚审核;6月4日,根据党委书记意见修改个人对照检查材料;6月6日,将领导班子成员对照检查材料上报省委十五督导组和省委高校工委审定。
    (三)院系级领导班子及成员对照检查材料
    1、6月3——18日,撰写院系级领导班子及成员对照检查材料。
    2、6月18日前,各院系将本院系领导班子及成员对照检查材料报给联系点对应校级领导班子成员审核。
    3、6月20日前,院系领导班子及成员对照检查材料报给党委书记王忠诚审定。
    4、6月25日前,院系领导班子对照检查材料要向本党总支党员征求意见。
    (四)基础、机关党总支所属党员中层干部对照检查材料
    个人对照检查材料撰写、审核的时间进度和方法参照院系级领导班子成员对照检查材料要求进行。
    四、以整风精神开好党员领导干部专题民主生活会
    (一)校级党员领导干部专题民主生活会
    1、6月17——18日,召开校级党员领导干部专题民主生活会。邀请九三学社社员、副院长赵景晖列席。
    2、6月19——20日,由综合组柴世强、马生晓、刘作鹏负责起草校级党员领导干部召开专题民主生活会情况通报。
    3、6月25日,在一定范围内,党委主持召开专题民主生活会通报会。
    4、6月30日前,制定整改措施。
    (二)院系级党员领导干部专题民主生活会
    1、邀请总支委员、支部书记、非党中层干部参加会议。
    2、6月23——30日,各院系党员领导干部召开专题民主生活会。
    3、专题民主生活会情况向本总支党员大会通报。
    4、按照联系点分工,校级领导班子成员、督导组成员全程参加院系级党员领导干部专题民主生活会。
    五、开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作
    1、以党支部为单位,召开一次专题组织生活会,认真进行批评和自我批评,并开展民主评议党员工作。
    2、校级领导班子成员要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。并按照联系点分工对党支部专题组织生活会进行指导、点评。
    3、民主评议党员要依据党章,采取切合实际、简便易行的方法进行。重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。
    4、对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要严肃教育,限期改正;经教育仍无转变的,要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
    六、切实把领导和督导责任落到实处
    1、要对前段活动情况进行一次“回头看”,对学习教育不深入、听取意见不充分、没有做到边学边查边改的,及时纠正、“补课”。要防止抢时间、赶进度,确保每一环节都推进到位、每一项工作都做得更加扎实。
    2、督导组要抓住查摆问题、开展批评环节的重点工作,从实督导、从严把关。对思想认识上不去、不真正把自己摆进去的不放过,对查找问题不聚焦、走神散光的不放过,对自我剖析不深刻、没有触及思想灵魂的不放过,对整改措施不到位、大而化之的不放过,对成效不明显、群众不满意的不放过,对领导责任不落实、组织推动不力、搞形式走过场的不放过。
    3、要落实领导责任,加强领导和统筹协调,对查摆问题、开展批评环节工作进行专题研究、作出安排,组织制定专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作方案。

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